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互联网“黄埔军校”:老板脾气怪也能培养人才

时间:2016-06-09 13:44来源:站长之家作者:未知点击:

6月7-9日是高考的日子,全国上下沉浸在考试的氛围之中,不少人又想起了自己当年高考的经历,回忆起了校园时代。在这个特殊的日子里,大力哥也和大家聊聊校园话题,说说互联网行业的“黄埔军校”。

网易:怪脾气老板逼出的创业者

互联网“黄埔军校”:老板脾气怪也能培养人才

说起网易,其实是一家挺有意思的公司,网易的前员工对老板丁磊的评价只有一点:抠门!平时出门从来不带现金,出门请客都不带钱包,而且对待下属极为苛刻,基本不会完全信任。也正是因为如此,网易的高管离职率高得吓人,几乎每年都会有几位总编、副总离职。

然 而在这样的环境下,网易确实诞生了不少人才,YY李学凌、陌陌唐岩、雪球方三文、春雨医生张锐等行业内知名的企业家都是网易出身。然而这些人也都有一个特 点,那就是离职之后避谈丁磊。而丁磊对这些离职高管似乎并不客气,在陌陌上市前夜,丁磊甚至发文把唐岩痛骂一顿。有着这样的老板,也难怪网易人才出走如此 频繁。

但是,我们还必须看到,无论丁磊个人脾气如何怪异,网易的产品一直是做得不错的,无论是游戏、邮箱、客户端,网易发力的产品总能获得不错的成绩,因此网易的高管和产品经理在科技行业也有着不错的市场竞争力。

阿里:走到哪都能见到前员工

互联网“黄埔军校”:老板脾气怪也能培养人才

说到阿里巴巴的员工,那肯定是HR心目中的香饽饽,阿里系员工离职创业的不在少数,最典型的有滴滴程维、同程吴志祥、蘑菇街陈琪等。去年曾有媒体盘点了一份阿里系CEO名单,截止2014年末就有159人,可谓壮观。

而除此之外,在很多知名互联网企业中,阿里系高管都扮演着举足轻重的角色。美团COO干嘉伟、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环、去哪儿网COO张强;滴滴高级副总裁章文嵩、资深副总裁陶然……

阿 里系的创业者、离职者,在离开阿里之后还都愿意谈谈在阿里的经历,并且大多以此为荣,他们对马云这位老板也敬重有加,很少会恶言相向。不过,也会有很多低 级别的员工抱怨阿里太累、加班太重、待遇没有外界想象的好。尽管如此,阿里前员工遍布天下已是不容置疑,近几年马云又在大力推广“湖畔大学”项目,未来阿 里也许真的要向“互联网黄埔军校”方向发展。

平安集团:互联网金融人才辈出

互联网“黄埔军校”:老板脾气怪也能培养人才

平安集团出现在这里也许很多人会觉得奇怪,但是,在互联网金融这个细分领域,平安集团离职人员却十分活跃。

举例来说,微众银行董事长顾敏以及公司大多数管理人员都来自平安系,玖富集团董事长杨晓军、惠金所总经理杨冀川、以及恒大金服多位高管都出自平安系。

尽管互联网金融圈内的人士在知名度上不及大互联网圈,但是涉及钱的业务,好待遇自然是少不了的,这几年创业公司更是不惜血本挖人。平安集团怎么看这件事呢?有内部人士曾向媒体透露,做“黄埔军校”也挺好,人才“越挖越旺”。

搜狐:没落的老牌“军校”

互联网“黄埔军校”:老板脾气怪也能培养人才

作为国内最早的互联网公司之一,搜狐也为行业培养了很多人才,人人网CEO陈一舟、优酷CEO古永锵、酷6网CEO李善友、奇艺网CEO龚宇、艺龙创始人张黎刚、知乎联合创始人黄继新等等。

此外,在各互联网公司从事内容运营、频道主编等工作的管理人员中也有很多出自搜狐,由于人员太多就不一一例举了。

在四五年前,搜狐是互联网圈中人员较为稳定的公司,很多业内人士都以进入搜狐为荣,但近几年随着门户网站的没落,搜狐的离职率大大增高,人员水平也变得参差不齐。近几年搜狐已经鲜见离职人员有出彩的发展,也从另一个角度印证了行业的窘境。

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